Vocento obtiene un beneficio cercano a 35MM €
Por jcdelolmo • 2 Mar, 2009 • Sección: Actualidad, Clasificados, Profesional, VocentoVocento ha cerrado 2008 con un beneficio neto de 34,6 millones de euros, un 57,9% menos, a pesar del difícil entorno económico y la caída generalizada de la inversión publicitaria. El aumento de la venta de ejemplares, el buen comportamiento de Internet y el crecimiento del área audiovisual han permitido a la compañía cerrar un año complejo mejorando su cuota de mercado y posicionamiento en medios nacionales y digitales.
El resultado operativo antes de impuestos y amortizaciones (EBITDA) ascendió en este periodo a 29,3 millones de euros sin contabilizar los gastos no recurrentes relacionados con medidas de reestructuración. El Ebitda refleja el impacto de la crisis en la inversión publicitaria, la incorporación al perímetro de consolidación del diario Qué! y la estrategia equilibrada de Vocento entre contención de costes e inversión en el desarrollo del negocio. Con todo, el Ebitda reportado se eleva al cierre del ejercicio a –14,7 millones de euros incluyendo los costes no recurrentes.
“En una coyuntura complicada que ha afectado significativamente a las empresas del sector de los medios de comunicación, Vocento se destaca de la competencia por su sólida posición financiera, con un efectivo de más de 85 millones de euros, un endeudamiento de bajo perfil de riesgo y líneas de crédito disponibles de más de 200 millones de euros, lo que permite a la compañía acometer medidas de control y reducción de costes, y asumir el enfoque estratégico a largo plazo”, asegura el comunicado.
En 2008, Vocento ha logrado plusvalías con la venta de parte de los terrenos de ABC (+30,0 millones de euros) y por la colocación de un 1,9% de acciones de Telecinco y distribución de reservas en títulos de esta compañía. Dicha distribución ha permitido a Vocento cumplir el compromiso de retribución al adelantar al accionista el dividendo equivalente a los dos próximos años y viene a modificar la política de remuneración por dividendo (pay out) del 75% para los ejercicios 2008 y 2009.
Resultados por áreas de negocio
En medios impresos, Vocento ha reforzado su liderazgo con 5,4 millones de lectores (según la tercera ola del EGM). A este resultado contribuye especialmente el excelente comportamiento de ABC, que aumenta su difusión por quinto trimestre consecutivo y crece un 10,3% en todo el año. La cabecera centenaria es el único diario nacional que crece a ritmo de dos dígitos en un entorno muy competitivo y con un estancamiento generalizado del mercado.
Por su parte, la prensa regional mantiene su liderazgo y una cuota de mercado del 25,3%, muy por delante del segundo operador de prensa regional. Destaca también la notable mejora del diario Qué!, que incrementa su difusión un 15,3%, hasta los 2,3 millones de lectores y se convierte en el segundo diario español en términos de audiencia.
En el área audiovisual, el cumplimiento de la política de contención de costes se ha reflejado en una mejora sustancial del EBITDA, que ha reducido sus pérdidas en más de 6 millones de euros. Destaca la mejora del EBITDA de televisión local (+3,7 millones de euros), el desarrollo del modelo de TDT nacional y la contención de costes en las áreas de contenidos y radio.
Internet es la parcela que ha registrado un mayor crecimiento y, en un contexto de caídas generalizadas, los ingresos publicitarios se incrementaron un 26%. Vocento ha cerrado el ejercicio como grupo líder en Internet en el ranking de Netview en diciembre de 2008, con 22,7 millones de usuarios únicos mensuales, esto es, un 47,7% más que en el ejercicio anterior.
Estos buenos resultados vienen motivados por la positiva evolución de las ediciones digitales (abc.es creció un 37,6% y los portales regionales un 11,3%); los portales verticales, dónde destaca la incorporación de finanzas.com, que ha crecido un 70,6%; y clasificados, que con el lanzamiento de pisos.com refuerza su posicionamiento en las tres categorías clave de Empleo, Inmobiliario y Motor.
Fuente: Finanzas.com
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Es curioso, el escenario que planteas que parece inmejorable para una empresa, hay algo que no me acaba de cuadrar como es posibles que pintes un escenario de beneficios, crecimientos etc … y por otro lado el grupo Vocento presente un ERE para 238 de los 450 empleados actuales de diario ABC edición papel, para garantizar su viabilidad.
Esta claro que los malos tiempos no son solo para Anuntis, (donde por cierto no hay ningun ERE de momento) y es que es mas fácil ver la paja en el ojo ajeno, que la viga en el propio.
Mucha suerte con todo
Pues es facil. Vocento es un grupo de Empresas.
Una de ellas es ABC, que como todas las publicaciones impresas pasa apuros en los ultimos tiempos.
Para no cerrar la publicacion y continuar su actividad es necesario realizar una reestructuración, de ahi el ERE. Pero las cuentas de Vocento se componen de todas las Empresas del grupo, incluidas las empresas tambien que pudieran ofrecer resultados negativos.
Respecto a Anuntis y tu comentario, solo decirte que no necesitan hacer un ERE, porque ya han echado a varios cientos de personas a la calle sin necesidad del ERE (y continuan echando a más). Y por otro lado, el cierre de las revistas de Anuntis no atienden a problemas economicos sino a el deseo de los gestores de esa compañia desde hace algunos años. Dentro de unos meses hablamos otra vez sobre el resultado de la venta de acciones y como termina el asunto-
No hace falta que te explique más sobre Anuntis, creo que ya está retratado en el Blog y no solamente por mi, sino por disitntas personas que han participado con comentarios.
Gracias por tus deseos de suerte, te deseo lo mismo.
Lo primero es solidarizarme con las personas que esten dentro de ese expediente pero tambien es bueno ver como se resiste una empresa a cerrar un medio tradicional antes que cerrarlo como han terminado haciendo otros, lease metro,segundamano,y otros tantos que han cerrado o estan cerrando.
Pero, ¿que es un ERE?
Con este instrumento la gente se la despide con bastantes días menos que con un despido improcente.
En teoria, con este instrumento la gente va al paro un tiempo y luego vuelve a su puesto una vez que la coyuntura ha pasado.
Bueno, ya sabemos que las grandes empresas hacen ERE´s por el bien del negocio.
La memoria falla.
¿Que memoria?
(Por cierto, he quitado el Link que has puesto. Si quieres, pega el contenido del link como un comentario).
Noticias y Consejos > Diccionario de empresa y recursos humanos > Expediente de Regulación de Empleo (ERE)
Expediente de Regulación de Empleo (ERE)
Es el procedimiento que se solicita a la Autoridad Laboral para suspender o extinguir definitivamente las relaciones laborales entre una empresa y sus empleados garantizando los derechos de los trabajadores.
Pueden solicitarlo tanto las empresas como los propios trabajadores, a través de sus representantes legales, cuando consideren que así van a evitarse un perjuicio mayor. Pero sólo cuando se dan determinadas circunstancias previstas por la ley:
Despido colectivo o suspensión de la relación laboral por causas económicas, técnicas, organizativas o de la producción.
Suspensión o extinción de la relación laboral por fuerza mayor.
Extinción de la relación laboral por extinción de la personalidad jurídica del contratante.
El ERE debe acompañarse de una memoria de las causas que lo justifican, documentación económica de la empresa y, en compañías de 50 o más trabajadores, un plan de viabilidad.
Si la medida afecta a menos de 200 trabajadores, la Autoridad Laboral puede ser la de la provincia donde está la empresa. Si afecta a más de 200 personas o a centros ubicados en diversas provincias, el caso podría pasar al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
Si el expediente se solicita por causas de fuerza mayor, basta con informar a los representantes legales de los trabajadores y esperar la resolución de la Autoridad Laboral. En el resto de casos, se abre un período de consultas y de negociación entre empresa y trabajadores. Si no se llega a un acuerdo, la Autoridad Laboral decide si se acepta o no la regulación de empleo.
Información elaborada por Juan Miguel Rosa (ERE)
© Laboris
Vale, ya lo has pegado. Ya hemos visto que tambien se usa para extinguir definitivamente a los empleados (aunque tu dices que es una cosa temporal normalmente). Ya hemos que es un link de Laboris.
Y ahora, ¿a donde quieres llegar?.
Sigues sin contestar lo de la memoria.
Perdoname, pero es que no te entiendo.
Siento haberme expresado mal, pero aclararé las dos detalles que creo que no explique bien:
En cuanto a la memoria solo decir que las empresas utilizan el ERE para despedir más barato, todavía no conozco una empresa que haya utilizado un ERE y los empleados afectados vuelvan a sus puestos, aunque para eso es dicha herramienta (si alguien conoce alguna empresa podría decirlo).
En el caso de Laboris se me escapa algo, porque puse en el buscador “ERE” y el primer articulo que salió lo puse, siento haber sido desconsiderado.
Puede ver señor del Olmo que no hay nada oculto en lo puesto en los anteriores comentarios y si decirle que lo unico que me mueve es ver en diferentes sitios como evolucionan los diferentes canales de información, educación, comercio, etc…
Saludos.
No digo que haya nada oculto, simplemente es que no entendia el comentario. Ahora si lo entiendo.
Si en el campo email hubiera visto un correo real, me hubiera puesto en contacto contigo para deshacer el malentendido.
Gracias por tu participación.